Karriere

Anwaltschaft

Aufgrund ständig wachsender Nachfrage nach unserer umfänglichen Mandats- und Mandantenbetreuung haben wir in den vergangenen Jahren unser Team von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten stets vergrößern können und sehen auch für die Zukunft das Potential, jungen Kolleginnen und Kollegen die Chance zu bieten, mit uns zusammen kommende Zeiten zu gestalten.

Wir legen hierzu Wert auf überdurchschnittliche juristische Leistungen, die durch entsprechende Examina belegt sein sollten, außerdem eine ausgeprägte Neigung zum Anwaltsberuf sowie Interesse für die rechtliche Beratung und auch komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge.

Da unser Verhältnis untereinander und unser Verhältnis zu unseren Mitarbeitern von einem partnerschaftlichen Umgang geprägt und insbesondere bei unseren Mandanten das persönliche Vertrauensverhältnis unbedingte Voraussetzung für eine umfassende fachliche Beratung ist, sollten Sie nicht nur über juristische Kenntnisse, sondern auch über eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit verfügen.

Neben einer anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeit bieten wir Ihnen moderne Büros mit allen technischen und fachlichen Hilfsmitteln. Eine individuelle Betreuung junger Kolleginnen und Kollegen ist für uns selbstverständlich.

Bewerbungen senden Sie bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an folgende Ansprechpartner:

Mark Wilmking



Referendariat

Bei uns schreiben Sie nicht nur Aktenvermerke im Backoffice, sondern lernen während des Referendariats die Anwaltspraxis kennen und sind direkt in die Mandatsarbeit eingebunden.
So erleben Sie Projekte und streitige Vorgänge von Anfang an mit. Begleiten Sie hierbei unsere Anwältinnen und Anwälte zu den Besprechungen mit der Partei und zu Gerichtsterminen.

Viele unserer Anwältinnen und Anwälte, die mittlerweile auch Teilhaber unserer Kanzlei sind, waren schon in Ihrer Referendarzeit Mitglied unseres Teams. Denn wir sehen in jedem Referendar eine potentielle Kollegin bzw. Kollegen, sodass Ihre Einbindung in die tägliche Arbeit für uns eine Selbstverständlichkeit darstellt.

Begleitet werden Sie auf Ihrem Weg in unserer Kanzlei durch einen persönlichen Mentor, der Ihnen zur Seite steht. Gerade in der Anfangszeit ist er für Sie da und hilft Ihnen, sich in unserem Kanzleialltag zurechtzufinden und die täglichen Herausforderungen zu meistern.

Am Ende Ihrer Referendarzeit haben Sie uns dann idealerweise von sich und wir Sie von uns überzeugt, sodass wir in einem ausführlichen Mentoringgespräch Ihnen mögliche berufliche Perspektiven für eine weitere Zusammenarbeit aufzeigen können.

Bewerbungen senden Sie bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an folgenden Ansprechpartner:

Sebastian Mesek




Nichtanwaltliche Mitarbeiter

Ohne zuverlässige und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter könnten auch wir unsere Tätigkeit und Leistungen für unsere Mandanten nicht bewältigen. Unserem Selbstverständnis der umfassenden und profunden Betreuung unserer Mandanten folgend freuen wir uns daher auch über Bewerbungen von Büromitarbeiterinnen und –mitarbeitern, die uns unterstützen wollen. Als Auszubildende/-r werden Sie auf einen solchen Berufseinstieg vorbereitet.  

Bewerbungen senden Sie bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an folgende Ansprechpartner:

Tanja von Gahlen