Mediation

Die oft überlange Dauer von gerichtlichen Verfahren ist für kein Unternehmen eine angenehme Situation. Dass vor Gericht erzielbare Ergebnisse mitunter nicht den wahrhaftigen Interessen gerecht werden, ist ebenfalls kein Geheimnis.
Innerbetriebliche Konflikte, Störungen in der Geschäftsbeziehung zwischen Unternehmen oder auch Unstimmigkeiten bei der Regelung der Unternehmensnachfolge beispielsweise in Familienunternehmen lassen sich mit Hilfe der Gesetze nur unzulänglich oder überhaupt nicht lösen. Und wie oft sind doch schnelle Lösungen erforderlich, um reale Verluste zu vermeiden, die bei zeit- und kostenintensiven Gerichtsverfahren unabwendbar sind?

In solchen Konstellationen und immer dann, wenn Ihr Interesse darin besteht, geschäftliche Beziehungen aufrecht zu erhalten, die durch Austragung des Konfliktes im Rahmen eines gerichtlichen Verfahrens übermäßig belastet oder auch beendet werden könnten, ist das Mediationsverfahren ein professionelles Verfahren der außergerichtlichen Konfliktlösung, dessen Ziel die Gewinnoptimierung für alle am Mediationsverfahren Beteiligten auf Basis der konkreten Bedürfnisse und Interessen ist.

Unternehmensbezogene Konflikte, sowohl innerbetrieblicher Art als auch in der Geschäftsbeziehung zu anderen Unternehmen, zivilrechtliche und öffentlich-rechtliche Konflikte bei Bauvorhaben oder auch im Spannungsfeld zwischen Umwelt, Politik und Wirtschaft fordern Ihre Eigenverantwortlichkeit zur durchaus kreativen Lösung.

Unsere für das Mediationsverfahren ausgebildete Mediatorin, die in einem solchen Verfahren die absolut neutrale Stellung des Moderators einnimmt, lenkt über eine strukturierte Verhandlungsführung die notwendige Kommunikation und konstruktive Verhandlung, damit sie und die weiteren Beteiligten des Verfahrens interessen- und zukunftsorientierte Lösungen erarbeiten und autonom einer Entscheidung zuführen können.
Die Lösung des Konflikts liegt allein in den Händen der Beteiligten. Sie tragen die Verantwortung für den Entscheidungsprozess und das Ergebnis.

Sie darin zu unterstützen, bestehende Konflikte selbst zu lösen und nicht in fremde Hände zu geben, ist unsere Aufgabe im Mediationsverfahren.